2017年以来，麒麟区瞄准脱贫攻坚主战场，对脱贫攻坚工作中不担当、不作为、乱作为、慢作为的党员领导干部严肃追责问责，以问责倒逼工作落实，护航脱贫攻坚。
聚焦重点构建监督网络。进一步畅通来信、来电、来访传统信访渠道，用好脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台、麒麟区纪委监察网等网络举报渠道，打造“五位一体”信访平台，形成监督合力。充分发挥基层纪委和村居务监督委员会职能，针对脱贫攻坚工作中党员、干部的纪律作风和履职担责情况开展常态化监督检查，及时发现问题；强化与扶贫、发改、审计、住建、国土等责任部门的沟通协作；围绕扶贫领域腐败问题和作风问题开展“点穴式”专项检查；发挥巡察“利剑”作用，坚持问题导向开展脱贫攻坚巡察，着力构建严密的立体式监督网络。
严肃追责促进工作落实。认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强脱贫攻坚监督执纪问责的要求，进一步明确了脱贫攻坚工作问责的情形和方式，增强各单位各部门做好脱贫攻坚工作的紧迫感和责任感。对责任履行不到位、工作作风不实、不作为乱作为的，未按期完成脱贫任务或在脱贫考核中弄虚作假、搞“数字脱贫”、被脱贫并造成不良影响的，被帮扶的贫困村和贫困户对帮扶单位和干部严重不满意、造成不良影响等情形，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究主体责任、监督责任及领导责任。建立脱贫攻坚工作专项约谈提醒制度，对镇（街道）党政主要领导第一责任人责任不落实的，及各行业部门项目、资金、措施落实和监管不到位的，及时约谈相关责任人，严肃批评教育。2017年以来，19名脱贫攻坚工作中失职失责领导干部被予以问责。
通报曝光强化结果运用。对扶贫领域问责情况增加通报曝光频次和数量，通过在全区范围内点名道姓通报曝光，形成有力震慑和警示。建立问题整改责任清单，对问题整改情况适时开展再监督再检查，对未按时完成整改或整改落实不到位的，严肃追究责任并进行通报。强化问责结果运用，将问责情况作为对领导班子总体评价和领导干部政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，一年内被通报批评2次以上的单位和个人，取消当年评先评优资格。2017年，下发脱贫攻坚巡查工作情况通报2期，发出整改通知书6份，在全区范围内点名道姓通报16人。（罗白云 孙婧）